Ո՞ր մասնագիտությունները պահանջված կլինեն 2025 թվականին, կամ 2030 թվականին։ Բոլոր կանխատեսումներն սխալ են: Հատկապես տեխնոլոգիաների և աշխատուժի հետ կապված: 2005-ին կանխատեսվում էր, որ մինչև 2020 թվականը շուկան ողողված կլինի նանոտեխնոլոգիաներով և տիեզերական աշխատողներով, բայց փոխարենն այսօր բոլորին պետք են սոցիալական մեդիայի մենեջերներ, տվյալների վերլուծաբաններ և ծրագրավորողներ: Միգուցե հաջորդ սերունդն ընդհանրապես տիրապետի այն մասնագիտություններին, որոնք դեռ չեն հորինվել։
Աշխատաշուկան 5-10 տարում
Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի փորձագետները կարծում են, որ մինչև 2025 թվականը ընկերությունների մեծ մասը կընդունի նորագույն տեխնոլոգիաները իրենց աշխատանքի համար։ Ստորև ներկայացված են կոնկրետ նորամուծություններ և այն ընկերությունների մասնաբաժինը, որոնք պատրաստվում են դրանք ներկայացնել.
Կոդավորումը և կիբեր պաշտպանությունը՝ 29%;
Ռոբոտներ — 10%;
Արհեստական ինտելեկտ — 8%;
Ամպային հաշվարկ — 17%
Հետազոտողները կանխատեսում են, որ առաջիկա տասնամյակում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և ալգորիթմացման անհրաժեշտություն կլինի բոլոր ոլորտներում, այդ թվում՝ հումանիտար: Ուստի առաջիկա հինգ տարում այս ճյուղերից կհայտնվի 97 միլիոն մասնագետ։ Հենց նրանց հմտություններն են ամենապահանջվածը լինելու աշխատաշուկայում։
Ամենապահանջված մասնագիտությունները 2025-2030 թթ
Ահա ապագայի մի քանի մասնագիտություններ, որոնք հայտնի կդառնան մինչև 2025-2030 թվականները՝ համաձայն Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի, Forbes-ի, Business Insider-ի և RBC-ի կանխատեսումների:
Trendwatcher
Մասնագետ, ով հետևում է տնտեսության, քաղաքականության, մշակույթի և հասարակության միտումներին: Այն պատրաստում է մանրամասն հաշվետվություններ այն մասին, թե ինչպես են նոր ուղղություններն ազդում բիզնեսի և սպառողների վարքագծի վրա: Ընկերություններին անհրաժեշտ են միտումներ դիտողներ՝ իրենց մարքեթինգային ռազմավարությունը պլանավորելու համար:
Այս պահանջված մասնագիտությանը տիրապետելու և մրցակցային միտումների դիտորդ դառնալու համար դուք պետք է իմանաք օտար լեզուներ, տնտեսագիտություն, ֆինանսներ և մարքեթինգ: Մասնագետներն ուսումնասիրում են համաշխարհային շուկայի հիմնական խաղացողներին, նրանց բիզնես մոդելները և արտադրանքի հայեցակարգը: Փորձագետները վստահ են, որ ապագայում լավագույն միտումները դիտողները կլինեն խորհրդատվական և թվային մարքեթինգի փորձ ունեցող աշխատակիցները։
Բիոինժեներ
Բիոինժեներները (բիոինժեներները) աճեցնում են հյուսվածքներ և օրգաններ, ստեղծում նոր օրգանիզմներ և մշակում գործիքներ և սարքավորումներ: Հաճախ նրանք հետազոտում են դեղամիջոցներ՝ ինսուլին, մարդու աճի հորմոն և նանովակցիններ: Վերջին տարիներին այս մասնագիտության ներկայացուցիչները ստեղծել են արհեստական հոդեր, սրտի ռիթմավարներ և սիրտ-թոքային ապարատներ։
Բիոինժեներ դառնալու համար դուք պետք է հասկանաք գենետիկական ճարտարագիտություն, կենսաֆիզիկա և համակարգչային տեխնոլոգիա: Ապագա մասնագետները քիմիայի, կենսաբանության կամ ֆիզիկայի բակալավրիատում սովորում են հիմնական հմտությունները, այնուհետև ստանում են լրացուցիչ ուսուցում: Սովորողները տիրապետում են մոլեկուլային մոդելավորմանը, ուսումնասիրում են սպիտակուցների հատկությունները և նանոմասնիկների ազդեցությունը մարմնի վրա։
Պրոեկտ մենեջեր
Ծրագրի ղեկավարը վերցնում է հաճախորդի գաղափարը և իրականացնում այն: Նա վերահսկում է ժամկետները, գնահատում է ծրագրի ռիսկերը, վերահսկում է բյուջեն և ընդունում արդյունքները: Կառավարիչը լիովին պատասխանատու է որակի, թիմային հաղորդակցության և գաղափարների ստեղծման համար:
Չնայած լիարժեք վերապատրաստումը չի տևում երկու տարուց ավելի, մենեջերը լավ տիրապետում է այն ոլորտին, որտեղ նա աշխատում է: Նա գիտի այն հիմնական գործընթացներն ու գործիքները, որոնք օգտագործվում են այնտեղ: Նախագծի ղեկավարը կարող է նախագիծ ստանալ տնտեսության, լոգիստիկայի, արվեստի և այլ ոլորտներից։ Հետեւաբար, բացի հիմնական մասնագիտությունից, դուք ստիպված կլինեք տիրապետել երբեմն անսպասելի հմտություններին և հասկանալ բոլորովին անծանոթ բաները: Մասնագիտությունը ուսումնասիրվում է համալսարանում և առցանց դասընթացներում։
Արհեստական բանականության և մեքենայական ուսուցման մասնագետ
Այս մասնագիտությունը, ավելի ճիշտ՝ մասնագիտությունը պատկանում է տվյալների գիտության ոլորտին (չշփոթել տվյալների վերլուծաբանի հետ): Մասնագետները ստեղծում են արհեստական նեյրոնային ցանցեր՝ գործընթացները ավտոմատացնելու, միտումները վերլուծելու և արտադրանք մշակելու համար: Չկա կոնկրետ ոլորտ՝ կարող եք աշխատել առողջապահության, ֆինանսների, քաղաքաշինության, լոգիստիկայի և այլ ոլորտներում։
Ի տարբերություն սովորական ծրագրերի՝ արհեստական ինտելեկտը չի աշխատում խիստ մշակված ալգորիթմի համաձայն։ Ծրագրավորողը հաճախ չգիտի, թե ինչի հիման վրա է նեյրոնային ցանցը կայացրել այս կամ այն որոշումը։ Հետեւաբար, այս աշխատանքը կոչվում է վերապատրաստում: Մասնագետը վարժեցնում է ծրագիրը, մինչև այն սկսի տալ ամենաճշգրիտ արդյունքը։ Տվյալների գիտության հմտությունները ձեռք են բերվում դասընթացներում մեկից երկու տարում:
Ապագայի հմտություններ
Նոր պահանջարկ ունեցող աշխատատեղերը նոր հմտությունների կարիք ունեն: Գործատուները փնտրում են զարգացած քննադատական մտածողությամբ, ինքնակազմակերպվածությամբ, արդյունավետ հաղորդակցությամբ և նոր տեխնոլոգիաներ սովորելու պատրաստակամությամբ դիմորդների։
Վերլուծական մտածողություն — Հմտություն, որը թույլ է տալիս ճանաչել և լուծել բարդ խնդիրները: Վերլուծական մտածողությունը օգնում է տեսնել իրադարձությունների միջև պատճառահետևանքային կապերը, կատարել հետազոտություն և կանխատեսել իրադարձությունները: Վերլուծականը հաճախ կապված է քննադատական մտածողության և տվյալների վերլուծության ունակության հետ:
Սովորելու ցանկություն — Մի քանի տարի հետո աշխատողների 50%-ը պետք է բարելավի իր հմտությունները կամ վերապատրաստվի: Որպես կանոն, ընկերությունները խանդավառությամբ վճարում են վերապատրաստման համար: Գործատուները կարծում են, որ աշխատողների զարգացման գործում ներդրումներ կատարելը շահավետ ներդրում է։ Ուստի աշխատակցին միայն շատ բան սովորելու ցանկություն ու կարողություն է պետք։ Սա նաև ապագա հմտության մի տեսակ է։
Ստեղծագործականություն և ինքնատիպություն — Գործատուները փնտրում են աշխատողների, ովքեր առաջադրանքին նայում են ոչ ստանդարտ տեսանկյունից և հանդես են գալիս նոր գաղափարներով։ Ստեղծագործությունը միշտ կապված է ռիսկի հետ։ Ստեղծագործական հմտությունները բարձրացնելու համար, որոնք օգտակար կլինեն աշխատանքում, մասնագետները խորհուրդ են տալիս անսովոր կապեր փնտրել երևույթների միջև, ավելի շատ հարցեր տալ առաջադրանքի վերաբերյալ և հետևել, թե ինչպես են աշխատում մնացած աշխատակիցները:
Տեխնոլոգիաների օգտագործումը — Այսօր շատ աշխատատեղերի համար բավական է իմանալ Excel-ը, Word-ը և PowerPoint-ը, սակայն ապագայում այդ պահանջները կփոխվեն։ Փորձագետները կարծում են, որ շուտով դիմորդները պետք է իմանան առնվազն մեկ ծրագրավորման լեզու (օրինակ՝ Python) և կարողանան վերլուծել մեծ տվյալները։
Սթրեսի դիմադրություն — Սթրեսային իրավիճակներում տեղեկացված որոշումներ կայացնելու և արդյունավետ գործելու ունակությունը 2025-2030 թվականների հիմնական հմտություններից մեկն է: Գործատուները հասկանում են, որ ոչ միայն ինքնին սթրեսն է վտանգավոր, այլև անառողջ մեթոդները, որոնք օգտագործվում են այն ճնշելու համար (ալկոհոլ, ծխել, շատ ուտել): Հիմնական բաները, որոնք օգնում են հաջողությամբ պայքարել դրա դեմ, հանգիստն են, առողջ սննդակարգը և ընկերների և ընտանիքի աջակցությունը: